专业化 平台化 一体化 数字化

2023年9月22日，广东浈阳律师事务所组织全所律师、工作人员及佛冈分所全体人员共计52人在本所党建多功能会议室开展本年度第三季度律所大会。

会议主要强调以下内容：

一、关于律师所制定的律师收费标准公示及说明。

为引导律师履行社会责任，促进律师行业健康发展，广东浈阳律师事务所根据省律师协会相关文件通知要求制定了本所律师服务费标准。律师服务费收费方式包括:计时收费、计件收费、按标的额收费和风险收费，本所严格执行明码标价制度，自觉接受相关主管部门、行业协会和社会监督，不会以未设定的收费方式收取律师服务费。

二、法律村居顾问在服务过程中需要改进的问题。

根据英德司法局9月5日的通报情况，本所积极开展自查，剖析原因。针对本所村居法律顾问在开展村（社区）工作中存在部分突出问题，律所将加强督促，迅速完成对存在问题的整改工作。

三、对外考察交流学习心得。

2023年8月中旬，本所主任张豫林随清远市司法局、律协调研组赴惠州、东莞、赣州三地律师所交流学习。活动结束后，张豫林主任在本次会议上对本次考察调研向大家作了相关总结报告：

1、学习相关律所先进经验。报告指出，通过本次对外考察交流，每个律师事务所都有值得借鉴的部分，有的律所装修和布局总体基本沿用香港律师所的理念，律所的简介栏、休闲区、文化墙都很精细，值得我们参考学习。有的律所则有许多值得学习的地方，如：减少个人过度依赖制度，以积分制设置表决权；先进的律师事务所管理办公平台；非诉讼业务多样化，涵盖会计、检验认证、税务、评估、知识产权、法商管理等，律师所以集团公司的名义运营；档案管理非常规范、精细，拥有档案管理系统、完善的信息资料管理系统以及先进的办公设施。有的律所实行党建积分制，通过正负清单制，将对所贡献大小与报酬奖惩紧密结合，最大限度激发人才优势和潜能；提倡专业化，律所不断地提供专项法律服务产品，制作年度服务工作报告，以数据业务量，服务效果体现律师价值，通过强专业，快速的发展；专做民商行政法律事务，通过“专精尖”，做好自己擅长的领域。还有的律师所是党建实体化，一所八个党建品牌均发挥很大的社会效益，极大提供所的政治地位，是名副其实的“生产力”，目前我们浈阳所也是得益于此，但是我们还要创建自己的品牌，进一步加强实体化建设，二是专业化和团队化建设，目前珠江三角发达地区已经全力打造，这是我们未来发展趋势，业务必须有所取舍，“万金油”的时代将一去不复返，谁先改革实行，谁就会先收益，立于不败之地，三是律所有行政总监和党建总监，行政管理的专业化，有助于提高律师所规范化管理，律所在行政管理用人方面日后有待思考，四是律所形象设计值得借鉴，该所分工很细，有接待迎宾人员、讲解人员、行政党建汇报人员，律所面貌很专业，队伍形象好。

2.学习江西两个律所的团队化、专业化建设经验。江西公仁律所和南芳律所团队化、专业化的建设，是自我革命和创新的生命力所在，放眼广东珠三角地区，都有借鉴意义。律师所通过正负清单制，将正负能量的释放制度化，激励律师多贡献、发挥正义之光、释放正能量，这样的团队才是优秀的团队！通过举办系列丰富多彩的各种活动，在律协、律师所开放、包容、创新的平台上，锻炼和遴选出批量的专业人才，创造更多的“高精专”法律服务产品，充分体现律师的政治性、专业性、社会性。

3、研究推出律所高质量的法律服务产品。律所须提供高质量的法律服务产品，高质量不代表高端业务，传统业务也需要提供高质量服务，律所必须科学发展，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。其中创新发展注重解决律所发展动力问题，协调发展注重解决律师发展不平衡问题，绿色发展注重解决职业共同体和谐共生问题，开放发展注重解决内外联动问题，共享发展注重解决社会公平正义问题。

 

总之，要建立律师事务所的现代化发展，推动律所律师高质量发展，这就要求律所从六方面加快发展：

一是实行党建实体化。加强党建引领，确保正确的政治方向，将党建转化为生产力；二是律所服务专业化。提供有竞争力的法律服务产品；三是律所成长平台化。人才是律所最重要的资源，推动律所人才成长是永葆生命力的重要任务；四是律所建设一体化。可以调动律所一切资源和力量，这是律所发展最核心的动力；五是公益服务团队化。充分体现律所团队的价值观，提高律所的社会责任感；六是律所的建设数字化。改变传统律所运营模式存在的弊端，提高律所法律行业整体运行效率。